Харківський бізнес ініціював адвокасі-кампанію з формування консолідованої позиції підприємницької спільноти щодо кандидатури очільника Державної фіскальної служби. Харьківської громадської люстраційної палати. У розвитку ініциативи та із врахуванням набутого досвіду прийнято рішення створення Харьківської громадської люстраційної палати.
Поетапна реалізація адвокасі-кампанії:
15 травня бізнес спільнота Харкова та громадянські активісти ініціювали відкритий конкурс на заміщення вакантної посади начальника Головного управління Міндоходов Харківської області.
22 травня, за процедурою розробленою активістами, відбулася публічна співбесіда, в якій прийняло участь 4 кандидати. Журі складалося з 11 представників бізнес асоціацій та представників громадськості. Процес співбесіди транслювався онлайн.
За основу превентивної люстрації кандидатів взято принцип трьох «П»: Професіоналізм, Патріотизм, Порядність.
Це був перший в Україні досвід з публічного висунення керівника територіального органу Міндоходов від бізнес спільноти.
За результатами конкурсу, Міністерству доходів і зборів (на той момент, зараз Державна фіскальна служба) був запропонований кандидат на пост начальника територіального органу в Харківській області. Відповідний лист було направлено Ігорю Білоусу. Копія листа була направлена: Петру Порошенко, Арсенію Яценюку, Ігор Балута (голові Харківської ОДА) та Єгору Соболєву (Люстраційний комітет).
1 серпня була створена Громадська комісія з кадрів при Державній фіскальній службі України, яка почала проводити конкурс на пости начальників територіальних органів. Це є суттєвою перемогою громадськості та першим кроком на шляху до відкритості та боротьби з корупцією в фіскальних органах.
З 19 серпня 2014 року Рада з кадрових питань ДФС розпочала відбір кандидатів, які мають намір зайняти посади начальників головних управлінь та митниць в областях, м. Києві Державної фіскальної служби України. 22 серпня відбудеться співбесіда з кандидатом від громадськості Харківщини у ДФС.
У розвитку ініциативи та із врахуванням набутого досвіду прийнято рішення створення Харьківської громадської люстраційної палати.
Ціль проекту: активна участь громадськості у оновленні влади шляхом проведення превентивних люстраційних процедур та формування громадського кадрового резерву.
Завдання:
- Лобіювання прийняття закону про люстрацію (очищення влади).
- Розробка прозорої та публічної методики превентивної люстрації.
- Підготовка публічного кадрового резерву для подолання кадрового вакууму.
- Лобіювання прийняття нового Закону України «Про державну службу».
- Реформування державного управління та подолання корупції у цій сфері.
Що зроблено:
Розроблена методика превентивної люстрації.
Підготовлені документи для створення Харківської люстраційної палата (ХГЛП) на осніві принципа коаліціювання:
- Меморандум
- Положення (ЗАВАНТАЖИТИ ПОЛОЖЕННЯ про Харківську громадську люстраційну палату)
- Люстраційна заява.
Учасниками ХГЛП висловили бажання стати вже біля 30 громадських об’єднань.
“Наша ініціатива і методика можуть масштабуватися у інших регіонах”, – Олександр Чумак
Посилання на матеріали у ЗМІ:
- Общественность Харькова недовольна кулуарным назначением начальника ГУ Миндоходов
- Харьковские активисты: гражданское общество должно продолжить люстрацию
Координатор адвокасі-кампанії: Олександр Чумак, Президент ХОДА “Асоціація приватних роботодавців”